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《无需存款注册秒送18元教师职务评审条件(2017年修订)》实施办法

作者: 时间:2019-01-02 点击数:

《无需存款注册秒送18元教师职务评审条件(2017年修订)》实施办法


为在教师职务评审过程中更好地贯彻执行上级有关规定及《无需存款注册秒送18元教师职务评审条件(2017年修订)》(以下简称《条件》),特制定此实施办法。

一、基本条件和政策解释

1.凡不具备教师职业道德,违法乱纪,受到刑事处罚的人,均为政治考量不合格,不能评审教师职务。

2.关于学历、学位和高等学校教师资格的要求,均为上级部门的明确规定,也是申报教师职务的必备条件,不符合相关规定者,不能申报评审教师职务。

3.申报高一级职务的,提交的业绩材料必须为任现职务(或同级职务)以来取得的。应届博士毕业生申报副教授,提交的业绩成果须为到校工作之后的。

4.高等学校教师岗前培训,是指为确保新补充到高等学校的教师能够更好地履行教师岗位职责,由各省(自治区、直辖市)教育行政部门统筹安排进行的上岗前培训。上级明确规定申报评审教师职务必须参加岗前培训并取得合格证。

5.达不到规定的聘任年限而申报教师高级职务为破格申报,但不允许学历破格申报(取得硕士以上学位者除外)。破格申报条件即:《山东省高等学校教师高级专业技术职务任职资格破格申报指导条件》(鲁人发[2005]18号)规定。

6.“任现职以来”,指取得相应教师职务资格并被聘相应教师职务以来,“上级规定的聘任年限”专指在被聘教师岗位上履行相应教师职务职责的年限。离职学习进修、自费出国、病事假达半年以上、离岗从事第二职业、无故完不成规定的教学任务或不履行现岗位职责,均不能视同为被聘任年限。“在职”即人事关系在学校并被有效管理;“在岗”即人事关系在学校管理的同时,也通过了人员考勤和工作考核;“调入”即人事关系转入学校;“应届毕业”即由人社或教育部门依据相应程序派遣至学校。

二、教学要求

1.学校对课堂学时和教学工作量的要求,以教务处规定为准。在规定的聘任年限内,年均课堂学时和教学工作量达到规定,视为完成了学校对教学工作量的要求。

公共基础课指跨院开设且面向4个学院以上开课的课程,比如通识教育课程;综合素质教育课程;学科基础教育课程中的高等数学、线性代数、概率论与数理统计、普通物理、普通物理实验、电工电子学、工程图学、计算机应用技术基础等。公共基础课以教务处认定为准。

2.教学效果综合评价,以学校教学督导与评价中心每学年公布的教学效果综合评价结果为准。申报高级职务具体要求为:聘任现职以来,累积教学效果综合评价良好数满足《条件》规定的聘任年限。

3.对于少数教学效果综合评价良好累计数未达以上规定,但教学、科研业绩突出者,在聘任现职以来历年教学效果综合评价全部达合格以上,可正常申报。其教学、科研业绩要求具体为:申报教授者须满足教授教学、科研业绩条件且其中一个条件达到双倍的标准或满足教授教学、科研业绩条件之123;申报副教授者须满足副教授教学、科研业绩条件之123或满足教授教学、科研业绩条件。

4.教学效果综合评价不合格者当年不能申报晋升教师职务。

5.辅导员以学生评价作为教学效果综合评价。

三、教学、科研成果中论文、著作、教材的规定

1.论文必须在新闻出版部门认定的学术期刊发表,属本人研究领域,与本人从事专业相符,并具2个完整页面以上。一般科普性文章不能作为学术论文申报教师职务。申报讲师的,提交增刊或专刊论文须标明。会议论文不能作为主要学术成果使用。

2.申报高级职务的,论文凡在无需存款注册秒送18元在职期间发表的,必须以无需存款注册秒送18元作为唯一标注单位,如无需存款注册秒送18元仅是第一标注单位,必须提供其他标注单位与无需存款注册秒送18元的合作协议或其他证明材料,且在学校职能部门有备案可查。

3.在职攻读学位或在职作博士后期间将无需存款注册秒送18元作为第二标注单位的论著按无需存款注册秒送18元成果对待。

4.核心期刊的认定以北大版核心期刊目录和CSSCI收录的为准。《无需存款注册秒送18元学报》(自然科学与工程版)发表的论文,从2003年第一期开始按核心期刊论文对待;《无需存款注册秒送18元学报》(哲学社会科学版)发表的论文,从2008年开始按CSSCI收录对待。教研类核心期刊上发表的教研论文等同于SCI三区或按CSSCI收录对待;在新闻出版部门认定的学术期刊发表的教研论文按核心期刊对待。

5.人文社科类期刊的AB类系我校201048日颁布及201669日修订的分类标准。

6.如提交主要学术成果(即代表性论文)的收录情况,必须是教育部科技查新工作站等上级认可的查新机构或无需存款注册秒送18元图书馆出具的检索证明,内容须详尽、完整

SCIEI源刊,要提供教育部科技查新工作站等上级认可的查新机构或无需存款注册秒送18元图书馆出具的证明。

7.申报教授职务,所有用以满足条件的论文都须进行学术检索(含获奖的论文)。

8.学术专著作为申报材料提交时,应依据《条件》提交相关佐证论文。

提交的专著,其内容是否发表了核心期刊论文,或是否为博士学位论文主要内容,由学院及教学单位学术委员会负责核实。申报人需要提交:(1)学院学术委员会呈送给学校教师高评委的审核报告,报告内容包括:①审核结论②专著主要内容介绍,论文或博士论文的主要内容③内容相关性的阐述(专著中何章节何页码与论文中何段落关联)④学院学术委员会负责人签字⑤审核人签字⑥学院盖章;(2)需要提交专著相关的博士论文或核心期刊论文原件。

9.国家级本科规划教材专指“普通高等教育国家级规划教材”及获得国家级优秀教材奖的本科教材。

高水平的音像出版物、美术出版物,符合一定条件,可以等同于符合申报条件的本科教材。条件为:音像出版物须其中本人表演的两项作品获得厅级以上奖励,美术出版物须其中两项作品在核心期刊发表。

10.主要学术成果必须提交纸质版正式刊物,如没有纸质版,可提供符合要求的SCIEI等收录证明;若该刊物确实不刊出纸质版,仅发行网络版,也没有符合要求的收录证明,则须由院学术委员会调查核实,出具相关证明。

四、教学、科研课题

1.在研的、结题的、已鉴定或验收的教学、科研课题均可作为教师职务申报材料,须提供手续完备的佐证材料(相关材料在学校职能部门保管的,可不提供)。

2.无需存款注册秒送18元作为合作单位参加省部级以上重大项目时,学校合作者必须在项目申请时由学校职能部门办理有关手续;否则无需存款注册秒送18元合作者在项目中的位次,要凭项目下达部门的批件才能予以承认。

教学、科研项目烟大为第二单位,项目等级按低一级对待。

3.调入无需存款注册秒送18元的教师在原单位承担的在研课题,经正常手续(项目下达部门批准)转到学校、经费转到学校、以学校名义结题(鉴定或验收)按同级别课题对待,横向课题经费以到无需存款注册秒送18元数额为准;鉴定、奖励、论著等成果按学校成果对待。

4.在职攻读学位或在职作博士后期间负责、参加的纵向课题,当有经费到学校、学校作为合作单位时,执行烟大校字[2002]226号文规定;横向课题经费以到无需存款注册秒送18元数额为准。

5.申报高级职务的,凡调入学校后颁发的职务专利,专利权人必须是无需存款注册秒送18元。

6.作为教师职务申报材料,以下几种情况不予承认:未经课题下达部门同意而延期结题的纵向项目、经费未到学校的横向课题、新调入的教师在原单位承担的但经费没有转到无需存款注册秒送18元的在研课题、学校教师在职攻读学位或作博士后期间参与的经费未到学校的纵向课题、未在学校职能部门备案的课题。

五、获奖情况

1.教学、科研奖励,专指国家、省、市政府组织的奖励,含自然科学类奖、人文社会科学类奖和教学成果类奖。

“期刊杂志社、学术会议、协会、学会、专业委员会、社会团体和部分科研院所等机构”组织的评奖,不是政府组织的评奖,不能作为教学、科研获奖使用。

2.作为教学、科研项目结题的论文、专著等,获得市级以上自然科学类奖或人文社会科学类奖可以作为教学、科研项目获奖。

3.在职攻读学位或在职作博士后期间将无需存款注册秒送18元作为第二标注单位的奖励按学校成果对待。

4.艺术类专业技能获得厅级以上奖励,可以认定作为符合申报的一个获奖条件。

六、评审程序、组织纪律和其他

1.学校教师职务评审严格执行三级推荐程序,即:学院(部)七人以上专家评议组评议推荐、学校教师职务高评委学科组评议推荐、学校教师职务高评委评议推荐或表决通过。

2.学院(部)七人以上专家评议组评议推荐,须采用民主评议加排序的方法,推荐出真正在教学、科研、社会贡献方面业绩突出的教师晋升高一级教师职务。

3.学校各级推荐组织成员和申报人,必须严格执行上级关于职务评聘工作中的纪律规定,对于违反政策纪律规定的,严格按照《关于处理专业技术职务评聘工作中违反政策纪律问题的暂行规定》(鲁人职[1994]9号)、《关于对专业技术职务评聘工作加强监督检查的通知》(鲁人职[1997]23号)文件精神严肃处理。

4.学院(部)推荐组织和学校职能部门在审查申报材料过程中要严肃认真。无论何级组织或部门出现严重错误,将按学校有关规定严肃处理。

5.申报人如连续二次评审相同教师职务未通过,再次申报须提供符合《条件》规定的新增成果(即上次评审之后的成果),连续多次申报的每次都要有新增成果,否则不予受理。次数从2011年始计。

6.高级职务申报人员学科组划分:申报晋升教授、副教授人员,可根据自身从事专业领域特点,自行申报参加文科、理科或工科学科组评议,并经所在学院学术委员会认定同意,按照申报学科组的评议条件要求进行评议。

7.在教师职务评审中,同一项目只能使用一次,不能分别作为课题、论文、获奖同时使用。

8.航海、轮机类持证教师参照艺术、体育、美术课教师对待。

9.本办法自2011年起施行。相关规定如遇上级政策调整,以上级规定为准。

10.本办法由人事处负责解释。

人事处      

20171130



无需存款注册秒送18元:人事科:0535-6902433;人才办:0535-6902431;劳资科:0535-6902432;师资科:0535-6902633;档案室:0535-6901941;社保科:0535-6902480
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